玉树新闻网讯 为切实做好2020年度目标责任考核工作，11月9日，治多县召开2020年年度目标责任考核工作安排部署会。

　　会上，宣读了《治多县2020年目标责任(绩效)考核实施方案》，对考核的内容、形式、程序、等次评定及结果应用进行了详细解读，并就治多县年度目标责任考核工作做了具体的安排部署。

　　会议指出，要以此次年终考核为契机，把它作为一次查漏补缺的机会，作为一次整改提升的机会，作为一次加油鼓劲的机会，促进年度目标任务和各项重点工作的顺利推进。要把目标责任考核作为一种管理手段、工作方法和激励措施来把握，建立自我加压的责任机制和争先创优的激励机制。要充分考虑平时掌握的各乡镇、各单位工作情况，加大实地考察力度、客观公正查阅考核材料、充分运用考核结果。要加强监督，始终保持考核工作的严肃性、权威性和公判力，为全面总结和如实反映考核指标体系落实情况提供真实有效的客观数据和佐证材料。

　　会议要求，各考核组要严格考核程序，作出客观公正的评价意见。各乡镇各部门单位要充分认识绩效考核的重要性，切实增强做好绩效考核工作的自觉性和主动性，全面开展查漏补缺，以真实的工作成绩和实际成效来迎接省州考核。同时要在开展好年终考核工作的基础上，扎扎实实推进年终其他各项工作。